O trabalho dignifica o homem
A expressão, tão
comumente usada, encontra explicação na psicologia, pois o trabalho é sim
condição preponderante para a realização humana.
Trabalhar é condição essencial, não somente pela manutenção financeira, mas
pela dignificação da vida. Trabalhar se constitui numa parte importante da
vida. E vai além do ganha-pão. Tem a ver com realização pessoal, com sentir-se
útil e encontrar sentido para os dias. “A importância do trabalho na vida do
ser humano vai muito além do fato de que, através dele, satisfazemos nossas
necessidades básicas. O trabalho, por si só, é revelador da nossa humanidade,
uma vez que possibilita ação transformadora sobre a natureza e si mesmo. Além
disso, a nossa capacidade inventiva e criadora é exteriorizada através do ofício
que realizamos”, afirma a psicóloga organizacional Vanessa Rissi.
De outro lado, o fato de não trabalhar pode ter consequências negativas, que
afetam diretamente a personalidade. “Em razão da centralidade que o trabalho
ocupa em nossas vidas, é que podemos compreender as consequências negativas do
não-trabalho, da inatividade. Um sujeito sem trabalho é impedido de se realizar
como homem e cidadão, o que afeta diretamente sua dignidade”, salienta Vanessa,
que é mestre em Saúde Coletiva/Saúde do Trabalhador, especialista em Gestão de
Recursos Humanos e professora da Imed.
Ter um ofício é primordial na vida do ser humano. Durante a própria evolução,
cada indivíduo veio desempenhando um papel, o que não é diferente nos dias de
hoje. “O trabalho é um meio inexorável da existência humana e constituinte da
identidade do sujeito. Isto significa que cada um se torna o que é por meio do
ofício que executa. Através do trabalho as pessoas podem imprimir sua marca, o
seu registro. Isto tanto é verdadeiro que quando não conhecemos uma pessoa e,
então, perguntamos ‘quem é fulano?’, a resposta sempre estará relacionada a
função executada no mundo do trabalho: ‘ele é professor da escola x, ele é
vendedor da empresa y, é médico’, e assim por diante”, argumenta a psicóloga.
Tão importante quanto desempenhar o seu ofício é gostar do que se faz. Quem
realiza o seu trabalho sem estar contente com o que executa, certamente não
terá empenho e sua produção será menor, além da propensão ao desenvolvimento da
depressão. “Trabalhar sem sentir prazer é sinônimo de sofrimento e de
adoecimento. Um trabalho que não for considerado gerador de bem-estar trará
mais prejuízos do que benefícios. Não é possível que um trabalho, ao causar sofrimento,
cumpra a sua função de dignificar o homem. A gênese do sofrimento pelo trabalho
está, por exemplo, relacionada a fatores como conflitos constantes entre
líderes e liderados, ausência de espaço para discussão, expressão e resolução
de problemas e/ou fragmentação e inserção muito limitada das tarefas no
processo produtivo”, ressalta.
“A
sensação de bem-estar no trabalho está ligada diretamente a características
como: trabalho estimulante e desafiador, possibilidade de crescimento na carreira,
aprendizado e desenvolvimento, ter um bom chefe, clima organizacional positivo,
remuneração e benefícios justos, entre outros”, afirma Vanessa. Por isso, tão
importante quanto gostar do que se faz é desempenhar esta função num local que
ofereça as condições necessárias. “Durante mais de 50 anos, os pesquisadores
estudaram os fatores que satisfazem, motivam ou envolvem os seus funcionários
talentosos. Abrahm Maslow, por exemplo, identificou as necessidades básicas de
sobrevivência e descobriu que, quando essas necessidades eram satisfeitas, as
pessoas se concentravam nas necessidades sociais e na auto-realização do
trabalho. Frederick Herzberg identificou os ‘fatores de higiene’ como o
ambiente de trabalho, salário e benefícios decentes como possíveis motivos de
insatisfação, quando são inadequados, mas eles não são necessariamente
motivadores. Se as pessoas não forem desafiadas no trabalho ou não estiverem
progredindo, ou ainda, se não se dão bem com o chefe, o salário provavelmente
não os reterá por muito tempo”, exemplifica.Fonte:
http://www.onacional.com.br/geral/cidade/37224/0+trabalho+dignifica+o+homem
I-
Diante do texto acima e dos vídeos “Como
se comportar numa entrevista de emprego”, responda as questões que se segue:
1- Diante da leitura do texto, conclui-se que:
a) As relações interpessoais no ambiente de trabalho são
sempre muito difíceis.
b) Gostar do que faz e o clima organizacional positivo
causa bem-estar no trabalho e tudo isso contribuem para a realização humana.
c) O perfil do líder não é muito importante na condução
das relações interpessoais no trabalho.
d) A equipe que tem conflitos é liderada por um
profissional competente.
2- Sobre a inatividade, marque a alternativa INCORRETA:
a) O fato de não trabalhar pode ter consequências
negativas.
b) O não trabalho torna o indivíduo ocioso e cabisbaixo
c) Um sujeito sem trabalho é impedido de se realizar como
homem e cidadão
d) Entrar para o mundo do crime é justificável e dignifica
o homem que precisa trabalhar para sobreviver.
3- Para compreender o que texto diz, é importante saber o
significado das palavras. Assim ao ler o terceiro parágrafo, é necessário saber
que “inexorável” significa:
A) inabalável B) incompetente. C) invejoso. D) egoísta.
4- É possível apreender com a leitura do texto que,
coloque V para verdadeiro e F para falso:
a) ( ) Independente de altos salários, um bom
clima organizacional pode reter o funcionário;
b) ( ) Trabalhar sem sentir prazer pode
ocasionar sofrimento e adoecimento.
c) (
) Um líder autoritário
pode ser uma das causas de um ambiente de poucos conflitos e aumento da
produção.
d) ( ) A
identidade profissional é aquela dada pelo função que ocupa e executa.
e) ( ) O
trabalho é um meio desprezível da existência humana.
f) ( )
Trabalho e ofício são antônimos.
5- Quais os aspectos positivos ou
negativos apontados pela autora do texto acima quando se refere a:
GOSTAR DO QUE SE FAZ:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
NÃO ESTAR SATISFEITO COM O QUE FAZ:_____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
6- Elenque
3 dicas você daria para uma pessoa que se submeterá a uma entrevista de
emprego?_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7- O que torna um trabalho digno e merecedor de respeito?
___________________________________________________________________________
8- Faça uma leitura crítica da charge:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9- Trace o perfil de um líder que contribua para o
crescimento da
empresa.________________________________________________________________________
10- Grife no texto onde melhor responde a importância do
trabalho.
